ВИКОРИСТАННЯ ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ

Автор(и)

  • М. О. Чупріна канд. економ. наук, доцент Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського», https://orcid.org/0000-0002-3276-4473
  • М. М. Гогот

Ключові слова:

інформаційна система, персонал, людські ресурси, управління людськими ресурсами, інформаційні системи людських ресурсів

Анотація

В статті розглянуті визначення тенденцій розвитку і використання сучасних інформаційних систем та технологій в контексті управління людськими ресурсами. Доведено, що застосування інформаційної та комунікаційної технологій стає необхідним компонентом процесу управління кадрами. Зазначено, що саме інформаційні системи людських ресурсів, які використовуються для збору, запису, збереження, аналізу та видачі даних, включають всі ранги управління організацією – операційний, тактичний і стратегічний; а в функціональному плані – кадровий облік, розрахунки з персоналом і систему управління трудовими ресурсами. Визначено фундаментальну відмінність між інформаційною системою людських ресурсів, електронним управлінням людськими ресурсами та системою управління людськими ресурсами. Здійснено уточнення і деталізація основних функцій інформаційної системи людських ресурсів, а саме: збір і моніторинг додатків для роботи або інтернет-рекрутингу; облік всіх персональних даних; розрахунок заробітної плати; вигідне перебування працівника в компанії; управління продуктивністю;  система самообслуговування співробітників.

Посилання

Dorel D. The role of information systems in human resource management / Dorel Dusmanescu, 2011. – 20 с.

Василів Б. В. Інформаційні системи в менеджменті / Б. В. Василів. – Рівне, 2008. – 167 с.

Banach A. The Roles of Human Resource Information Systems in Human Resource Planning [Електронний ресурс] / AmandaBanach – Режим доступу до ресурсу: http://smallbusiness.chron.com/roles-human-resource-information-systems-human-resource-planning-66487.html.

Згуровський М. З. Вступ до комп’ютерних інформаційних технологій / М. З. Згуровський, І. І. Коноваленко, В. М. Михайленко. К.: Вид-вл Європ. ун-ту, 2002. – 265 с.

Rietsema D. Whatis HRIS? [Електронний ресурс] / DaveRietsema – Режим доступу до ресурсу: http://www.hrpayrollsystems.net/hris/.

ImportantFunctionsof HRIS (HumanResourceInformationSystem) [Електронний ресурс] – Режим доступу до ресурсу: https://www.kalosoftsoftware.com/en-us/blog/Important-Functions-of-HRIS-Human-Resource-Information-System-b19.

##submission.downloads##

Номер

№ 11 (2017)

Розділ

Менеджмент

Ліцензія

Редакція дотримується політики CC-BY.

©  Авторські права авторів статей захищено відповідно до законодавства України 

Розміщуючи матеріали у збірнику наукових праць автори погоджуються з правом редакції збірника розміщувати матеріали збірника в електронному вигляді на офіційному сайті збірника та інших електронних ресурсах відповідно до законодавства України.