ІННОВАЦІЙНЕ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК ФАКТОР ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
Ключові слова:
управління персоналом, персонал, ефективна діяльність, інновації, управління, підприємство,Анотація
У статті вказується, що внаслідок ефективної системи управління персоналу в
загальному залежить рівень ефективності діяльності підприємства в цілому. Особлива
увага приділяється інноваційним інструментам для створення ефективної системи
управління персоналом.
Стверджено, що інноваційна система управління персоналу повинна бути
заснована на використанні інновацій, використовуючи успішний досвід іноземних країн.
Обґрунтовано, що інновації в системі інноваційного управління персоналом можуть
бути реалізовані у двох формах: поступове вдосконалення певних аспектів (поточного)
персоналу та створення радикального стрибка у поліпшенні всієї системи працівників.
(прорив). Проведений аналіз системи управління персоналом з позиції можливості
введення інновацій в даний управлінський процес, дає можливість виділити роль та
значення інновацій у процесі менеджменту персоналу - слід забезпечувати
підприємство правниками, які здатні розробляти новаторські інноваційні ідеї у всіх
напрямках діяльності підприємства.
Посилання
Конкурентоспроможністьробочоїсиливсистемісоціально-трудовихвідносин
монографія / [Д.П. Богиня, Г.Т. Куліков, Л.С. Лісогортаін.]. – К. :: Ін-т економіки НАН
України, 2003. – С. 31.
Граждан О.Б. Інноваційні підходи до управління персоналом підприємства
Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.slideshare.net/alegre380/ss-27864884
Короленко С.М. Коучинг як інноваційний інструмент ефективного
управління персоналом / С. М. Короленко, Р. В. Короленко, Ю. О. Судакова. // Економіка
Управління. Інновації. - 2013. - № 1. - С. 53-60
Костюк, О. Д. Інноваційні інструменти управління персоналом / О. Д
Костюк // Наукові праці Полтавської державної аграрної академії. Економічні науки
Полтава: ПДАА. – Вип. 1 (6). – Т. 1. - 2013. - С .143-147
Гугул О.Я. Теоретичні засади управління розвитком персоналу / О.Я. Гугул
Інноваційна економіка. – 2013. – № 6(44). – С. 194–198.
Дериховська В.І. Взаємозв’язок розвитку персоналу та стратегії управління
персоналом / В.І. Дериховська // Бізнес Інформ. – 2013. – № 7(426). – С. 341–347.
##submission.downloads##
Номер
Розділ
Ліцензія
Редакція дотримується політики CC-BY.
© Авторські права авторів статей захищено відповідно до законодавства України
Розміщуючи матеріали у збірнику наукових праць автори погоджуються з правом редакції збірника розміщувати матеріали збірника в електронному вигляді на офіційному сайті збірника та інших електронних ресурсах відповідно до законодавства України.
