ЩОДО ПИТАННЯ ДОСЛІДЖЕННЯ ПОТРЕБ МОЛОДІЖНОГО РИНКУ ПРАЦІ

Анотація

У статті висвітлено етапи становлення, розвитку та сучасного стану потреб молодіжного ринку праці. Розглянуто спектр професій минулого періоду та здійснено огляд перспективних професій майбутнього. Перераховано види професійної зайнятості, що втратили сенс завдяки досягненням науково-технічного прогресу. Представлено перелік сучасних професій, що у найближчий час втратять актуальність. Встановлено, що проблеми конкурентоспроможності молодих фахівців на ринку праці потребують подальшого дослідження, у зв'язку із необхідністю конкретизації заходів працевлаштування молоді. Зазначено, що молодіжний ринок праці характеризується значними оновленнями, що пов’язані з реформами у сфері освіти, підготовки кадрів та тенденціями інтелектуалізації, гуманізації, мобільності праці. Наведено основні чинники, певні умови та існуючі методи вибору професій для старшокласників. Розглянуто концептуальні основи професійної мотивації студентів для підвищення рівня їхньої конкурентоспроможності на вітчизняному ринку праці. Висвітлено аспекти формування механізму регулювання процесів вибору професійної зайнятості майбутніх фахівців, підкреслено важливість розвитку підприємницького мислення у молоді. Наведено підходи до формування професійної компетентності майбутніх фахівців у відповідності до сучасних тенденцій світового ринку праці. Зазначено завдання вищої школи для покращення професійної орієнтації студентів. На основі конструктивного осмислення концептуальних положень управління професійною мотивацією обґрунтовано розвиток основ формування професійної компетентності майбутніх фахівців в умовах швидкого оновлення рівня розвитку молодіжного ринку праці. Надано рекомендації стосовно вибору спеціальностей в умовах сучасного стану потреб молодіжного ринку праці в Україні. Акцентовано увагу на певних кар’єрних мотивах потенційних робітників, які мають бути враховані з боку працедавців, що діють на молодіжному ринку праці. Розглянуто умови формування конкурентоспроможної особистості на світовому ринку праці.