СИСТЕМА 5-S АБО ЯК ЯПОНСЬКА МОДЕЛЬ УПРАВЛІННЯ ПОВ’ЯЗАНА З HI-TECH

Анотація

Основним елементом у даній статті виступає японська модель управління як приклад ефективного менеджменту. Було виявлено її переваги та ключові чинники в методах контролю та управління. Виділено можливі недоліки впровадження східної моделі у різних країнах світу. Базуючись на прикладах успішних компаній охарактеризовано причини покращення стану організацій. Наведено головні переваги та стратегії, притаманні саме японській моделі управління. Розглянуто японську філософію кайдзен з огляду на історичні особливості цього поняття. Виділено взаємозв’язок між технологією канбан та системою just-in-time. Зазначено особливості підходу до управління персоналом, а саме постійна перекваліфікація, тривалість найму, контроль якості виконання завдань. Доведено важливість впровадження інноваційних технологій. Проаналізовано можливість покращення процесу пошуку та підбору персоналу з використанням високих технологій на основі сервісу Google Hire. Виділено основні тенденції у роботі HR-менеджерів. Зазначено принципи розподілу стратегічних обов’язків окремих підрозділів та працівників на підприємстві. Розглянуто приклади компаній, в яких головною цінністю виступають співробітники, що працюють задля досягнення місії організації, постійно навчають один одного та самовдосконалюються кожного дня. Висвітлено питання щодо створення корпоративної культури на підприємстві та її ролі в побудові гарного продуктивного колективу. Запропоновано покращити результативність роботи працівників шляхом автоматизації деяких аспектів з методики організації та стандартизації робочого середовища. Наприклад, задля економії часу, який відводиться працівникам на щоденну перевірку готовності робочого місця можна використати hi-tech-рішення, наприклад роботизованого помічника, який буде здатен підтримувати чистоту та порядок на усьому підприємстві. Адже 5S - це впорядкований спосіб дій для контролювання, організації та стандартизації робочого середовища. Добре структуровані умови роботи полегшують працю і виступають гарним мотивуючим засобом.